Kevin Feige a changé de stratégie de recrutement
Kevin Feige, Président légendaire de Marvel Studios, est l’un des esprits qui a construit l’une des machines économiques cinématographiques les plus puissantes du monde du divertissement, à savoir le Univers cinématographique Marvel. L‘MCU a atteint sa quatrième phase qui a déjà connu des changements drastiques en termes de contenu dans les premiers stades, avec de nombreuses nouvelles séries télévisées de Disney+ prêt à enrichir le de La maison des idées. En plus des variations au niveau de la distribution, il semble cependant que Marvel Studios ait aussi totalement changé le type de contrat de ses favoris.
En fait, lors d’une récente interview pour The Hollywood Reporter, Kevin Feige a expliqué que les contrats à long terme d’il y a des années, qui incluaient déjà différentes apparitions de stars individuelles dans de nombreux projets, ont maintenant une nature différente qui est fondamentalement variable et contextuelle selon les le projet de référence. Voici les mots du président :
Cela a attiré beaucoup d’attention comme c’est arrivé avec Scarlett [Johansson], est [Chris] Hemsworth, Evans et Sam Jackson. Maintenant, tout est variable. Cela varie d’un projet à l’autre, d’un casting à l’autre. En réalité, ce que nous voulons, ce sont des gens qui arrivent, ils sont enthousiastes à l’idée d’être dans l’univers, ils sont enthousiasmés par l’opportunité d’en faire plus, au lieu d’être enfermés dans des obligations contractuelles.
Feige a ensuite ajouté qu’à l’avenir, dans les contrats, il aimerait également inclure les apparitions des stars (essentiellement de petits camées) dans les parcs à thème comme cela s’est déjà produit récemment avec Tom Holland dans l’attirance Web Slingers au Parc aventure Disney California. Tout trouve donc une autre dimension et peut-être, précisément dans ces changements, que le Univers cinématographique Marvelet aimerait retrouver le secret de son succès.
